【征文选登】浙江诸暨：落实“四个面向” 汇聚共富动能
在喜迎党的二十大之际，中国人才杂志社、“大国人才”微信公众号举办了“人才工作四个面向的生动实践”征文活动，展现各地区各部门推进新时代人才强国战略实施的奋进风采。欢迎关注，欢迎来稿。
来稿选登18:
落实“四个面向” 汇聚共富动能
胡丁成
近年来，浙江省诸暨市认真推进新时代人才强国战略实施，全面落实人才强市、创新强市的首位战略。不断健全人才谱系、壮大人才队伍、升级人才生态，人人尽展其才，汇聚起高水平建设共同富裕示范区诸暨范例的澎湃动能。
坚持面向世界科技前沿
打造聚力平台强引擎
当今世界，人才资源是经济社会发展的第一资源，人才竞争是综合国力竞争的核心。人才是“智力引擎”，诸暨市着力构建人才“国际视野”，努力实现众贤来归和产业升级的双赢目标。
打造“传统+新兴”更加宽阔的发展舞台。诸暨不断优化本土营商环境，创新开启“岛屿”模式，以“诸暨岛”作为打入杭州等大都市的“飞地”吸纳人才，不断增强发展新动能，推动高质量发展。2021年，除了杭州滨江“诸暨岛”，新增深圳、西安“诸暨岛”2个，新入驻“飞地”项目28个，产业化落地23个。开展招商引智“百日攻坚”专项行动，以“双引”推动“双赢”。建成袜业、珍珠产业工程师协同创新中心，承办绍兴市级现场会，集聚全产业链工程师606人，解决产业技术难题百余个。
推动“国内+国际”人才交流合作。建成中韩科创中心、中俄国际技术转移中心等科创平台，与温州医科大学、南华大学共建的高质量研究院。2021年，诸暨市与北京交通大学、中国航天科技国际交流中心等联合成立了“北京交通大学融合创新中心”“北京交通大学八方研究院”，旨在打造国际级军政校企合作平台，助推高校科研成果产业化，服务地方经济社会发展。
搭建高能级平台吸引人才加速度。加快推进诸暨G60创新港建设，申建欧美同学会海归小镇。建成面积1万平方米的人力资源服务产业园，集成提供城市融入、政策推介、创业辅导、资本对接等全周期人才服务。加大企业平台建设力度，新增省级企业研究院6家、省高新技术企业研究开发中心13家、省级企业技术中心1家、省级博士后工作站2家、省级学会服务站1家，促进企业技术创新能力提升。
坚持面向经济主战场
加快“产学研创”相结合
诸暨市不断优化协同人才链和创新链、产业链、服务链、金融链，坚持人才工作紧扣我市产业发展和科技创新实际需要。
优化人才适配机制。编制“十四五”人才发展规划，优化《关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见》，保持人才政策比较优势。突出“引育留用”实效，完善全市人才工作目标责任制考核和述职评议制度。配齐配强市委人才工作领导小组成员单位和镇街人才工作力量，推进人才工作系统性重塑。
注重产业招引导向。推动“企业引才”“以才引才”，新入选的省级以上领军人才主要分布在数字经济、新材料、先进制造、生命健康、航空航天、现代农业等领域，其中，入选人文科学类、文化艺术类、金融类、创业类的省级以上领军人才均实现零的突破。常态化开行招才引智“春秋专列”，与全国50所高校建立常态化联络机制，2021年新引进大学生32,467人，硕士1023人，博士250人，博士后16人。
深化本土人才培育。梯队化培养新时代浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠54人，新增高技能人才6157人，新增省级名师名医名家18人，入选绍兴“名士之乡”特支计划人才21人。高规格举办各类人才赛事活动，诸暨市海内外高层次人才创新创业大赛获奖项目落地率超90%，入选第23、24批绍兴“名士之乡”英才计划项目落地率达90.8%。
坚持面向国家重大需求
优化创新创业生态圈
人才何来？靠政策、靠待遇、还是靠感情，最核心的还是要有适宜生存和发展的创新创业新生态。
金融服务赋能全周期人才创业项目。推出多款人才企业专属金融产品，以完善的金融资本服务为人才企业加速发展保驾护航。为全市人才企业累计提供贷款3.85亿元，市高层次人才创业投资基金累计投资人才项目5100万元，政策性担保额度增加50%，为人才创业创新注入澎湃动力。
人才创新创业全周期“一件事”改革落地。全市共2.48万人才申领人才码，91项应用实现“码”上可办。围绕子女就学、人才公寓、购房补贴等为人才提供“安居乐业”的保障，解除“后顾之忧”，办好人才服务“关键小事”，创新出台人才公寓申购办法，建设“绿野仙踪·人才绿地”乡村农旅基地，打造人才就业创业“最温暖城市”。
全面推行3.0版人才政策。为各类人才量身定制高规格的专享政策，构筑吸引人才的“磁力场”，从而实现“人才引进，智慧生根，产业升级，城市增能”的良好效果。对国际一流团队和顶尖人才，提供最高奖励1亿元；对各类高层次人才，提供奖励、购房补助以及场地补助、融资贴息、税收返还、销售奖励等支持。从产业、创新、服务等维度展现了诸暨广纳全球英才的热情和决心。
2021年，诸暨市引进入选国家级领军人才24人，培育入选国家特支计划人才2人，入选省领军型创新创业团队1个，引进入选省级领军人才35人，培育入选省级特支计划人才4人，人才工作取得新进展新成效。业以才兴，国以才强，诸暨市将继续认真贯彻落实“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”新时代人才强国战略，创新开展人才工作，奋力推动高质量发展建设共同富裕示范区诸暨范例提供坚强的人才支撑。
【作者单位：浙江省诸暨市委党校（枫桥学院）】
详情请戳↓↓↓【征文】2022年（第七届）全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛征稿启事
【征文】人才工作“四个面向”的生动实践征文启事
往期回顾
编辑：肖潇 牛睿彬
温馨提示：点击“大国人才”公众号首页左下角“杂志官网”，可跳转至中国人才杂志网站（中国组织人事报新闻网中国人才杂志频道），查看杂志内容、征文活动、订阅办法、杂志动态。